> Une valeur que l'on proclame mais que l'on ne vit pas est un mensonge. Le MCA demande à chacun de ses membres non pas la perfection, mais l'honnêteté de l'effort.

Kas Kasongo Kalalo "3K" — Sur les 12 Valeurs MCA
Nos principes

## Les 12 valeurs en détail

Cliquez sur chaque valeur pour découvrir sa définition et son application concrète dans le quotidien d'un militant MCA.

01

Exemplarité

Diriger par l'exemple

Définition : L'exemplarité est la capacité à incarner soi-même les valeurs que l'on prône. Au MCA, on ne demande pas aux autres ce que l'on refuse de faire soi-même.
Application concrète : Un dirigeant MCA arrive à l'heure aux réunions, tient ses engagements, s'abstient de tout avantage indu et accepte la critique constructive. L'exemple se donne du sommet à la base, jamais l'inverse.

02

Travail

L'effort comme moteur

Définition : Le travail est la conviction que la prospérité s'obtient par l'effort et non par le privilège ou la chance. Le MCA valorise le mérite et condamne la facilité qui nuit au bien commun.
Application concrète : Préparer ses missions avec sérieux, honorer ses responsabilités, contribuer activement aux activités du mouvement plutôt que de simplement revendiquer un statut.

03

Égalité

Mêmes chances pour tous

Définition : L'égalité signifie que chaque Congolais, quelle que soit son ethnie, son origine provinciale, son genre ou sa condition sociale, mérite les mêmes droits et opportunités.
Application concrète : Le MCA refuse toute discrimination dans ses instances, promeut la parité, protège les droits des minorités et traite chaque membre avec la même considération.

04

Discipline

Rigueur citoyenne

Définition : La discipline est la capacité à respecter les règles, les délais et les engagements, même quand personne ne regarde. C'est la vertu qui transforme les bonnes intentions en résultats concrets.
Application concrète : Respecter les statuts du mouvement, participer régulièrement aux activités, éviter les comportements qui nuisent à l'image du MCA, honorer la parole donnée.

05

Esprit d'équipe

Action collective

Définition : L'esprit d'équipe est la conviction que les grandes réalisations sont collectives. Le MCA refuse le culte de l'individu et valorise la coopération, la solidarité et l'entraide.
Application concrète : Partager l'information, soutenir ses collègues dans la difficulté, subordonner son ambition personnelle aux objectifs communs et célébrer collectivement les succès du mouvement.

06

Engagement

Servir la RDC avant soi

Définition : L'engagement est le choix délibéré de placer le bien commun avant l'intérêt personnel. C'est refuser la résignation et s'investir activement dans la transformation de son pays.
Application concrète : Prendre des initiatives citoyennes, se mobiliser pour les causes du mouvement, ne pas se contenter de critiquer mais proposer et agir concrètement pour le Congo.

07

Patriotisme

Amour de la patrie

Définition : Le patriotisme du MCA n'est pas un chauvinisme aveugle. C'est un amour raisonné et exigeant de la RDC — l'amour qui critique pour améliorer, qui espère malgré les difficultés et qui agit pour que le pays devienne ce qu'il peut être.
Application concrète : Valoriser les produits, talents et initiatives congolais, défendre les intérêts de la RDC dans ses relations professionnelles, refuser de dénigrer son pays à l'étranger tout en travaillant honnêtement à son amélioration.

08

Rejet des anti-valeurs

Refus de la corruption

Définition : Le MCA définit les anti-valeurs comme tout comportement qui nuit au bien commun : corruption, détournement, tribalism, favoritisme, mensonge, violence et impunité. Leur rejet est une condition sine qua non de l'appartenance au mouvement.
Application concrète : Signaler les comportements contraires à l'éthique, refuser les pots-de-vin même sous pression, s'abstenir de tout favoritisme ethnique ou familial et ne jamais utiliser l'appartenance au MCA pour obtenir un avantage personnel.

09

Jeunesse

Moteur de la relève

Définition : La jeunesse n'est pas seulement une tranche d'âge — c'est un état d'esprit caractérisé par l'ouverture, la créativité et la volonté de changer les choses. Le MCA mise sur la jeunesse comme moteur de la transformation nationale.
Application concrète : Créer des espaces de formation et d'expression pour les jeunes, écouter leurs idées, les intégrer dans les instances décisionnelles et leur confier des responsabilités à la mesure de leurs capacités.

10

Dignité

Fierté du peuple congolais

Définition : La dignité est la reconnaissance de la valeur intrinsèque de chaque être humain et de chaque peuple. Pour le MCA, les Congolais ont droit à la dignité — dans leurs relations avec l'État, entre eux et dans leurs rapports avec le monde.
Application concrète : Traiter chaque citoyen avec respect, refuser de s'humilier pour obtenir ce qui est dû de droit, défendre la dignité du Congo dans les forums internationaux et protéger les populations vulnérables.

11

Développement communautaire

Prospérité par les quartiers

Définition : Le développement commence à la base. Le MCA croit que la transformation du Congo passe par celle de ses quartiers, de ses communes et de ses villages — avant les grands discours sur la scène nationale.
Application concrète : Organiser des activités de développement local, soutenir les initiatives communautaires, participer à l'assainissement de son environnement et contribuer à la résolution des problèmes concrets du quotidien dans sa communauté.

12

Transparence

Gestion claire

Définition : La transparence est l'exigence de rendre compte de ses actions, de ses décisions et de l'utilisation des ressources dont on est responsable. Au MCA, rien de ce qui concerne le bien commun ne peut rester caché.
Application concrète : Publier les comptes du mouvement, expliquer clairement les décisions, accepter les demandes de clarification sans hostilité, et refuser tout entre-soi opaque dans la gestion des affaires du MCA.

Formation des militants

## L'École du Parti MCA

L'École du Parti est le programme de formation interne du MCA. Son objectif : s'assurer que chaque membre comprend profondément les 12 valeurs et sait les appliquer concrètement dans sa vie et son action politique.

Les sessions de l'École du Parti couvrent les valeurs fondatrices, l'histoire du Congo, les enjeux politiques actuels et les techniques d'action citoyenne.

Tout nouveau membre est invité à suivre le cursus introductif de l'École du Parti dans les 3 mois suivant son adhésion.

Rejoindre et accéder à l'École
Modules disponibles
Module 1 — Introduction aux 12 Valeurs
Module 2 — Histoire politique de la RDC
Module 3 — Lutte anticorruption en pratique
Module 4 — Action citoyenne et mobilisation
Modules avancés — Réservés aux membres actifs
Rejoignez le mouvement

## Ces valeurs sont
aussi les vôtres ?

Si vous partagez ces convictions, votre place est au MCA. Rejoignez des milliers de Congolais qui ont fait le choix de l'intégrité.

Adhérer maintenant Découvrir le Président 3K
Nous contacter